职位描述： 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等专业本科以上学历，年龄在32-45周岁；2、有10年以上人力资源及企管工作经验，5年以上集团公司人力资源独立全盘实操管理经验；有外资企业工作背景者优先考虑；3、有生产制造型大型企业人力资源专业模块实战工作经验，能全面统筹人力资源发展战略及规划，能构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，在激励机制设计和绩效考核方面有成熟的经验和先进的办法，能组织做好人才梯队的建设并熟悉各类招聘渠道；4、有较强的制度设计编制能力，有较强的人际沟通能力，富有开拓创新精神；5、具有较好的性格魅力，能整合不同工作团队，具有极强的组织协调及执行能力。